Le travail, choisir le bon, savoir quand changer

Pour choisir le bon travail, il faut tenir compte de la santé requise dans l'emploi, son salaire et le niveau de compétence.

Vous pouvez travailler dans 3 domaines. Ressources, Bâtiments et Fabrication. Lorsque vous en commencez un, gardez le même domaine afin de vous spécialiser et d'obtenir le meilleur salaire possible.

Pour comprendre les ressources, cliquez ici

Compétence

Chaque fois que vous travaillez, vous augmentez votre niveau de compétence. Plus vous êtes compétent, plus vous êtes productif pour votre employeur, plus il voudra vous payer cher.

Vous pouvez changer d'emploi 3 jours après avoir été engagé ou, simplement demander à votre employeur de vous congédier. Si vous pensez être sous payé, demandez à votre employeur de vous augmenter ou changer simplement de travail en vous prenant un nouveau travail.

Productivité

Votre productivité est un facteur combinant votre santé et votre compétence. Plus la santé est haute, plus vous serez productif. Plus votre compétence est haute, plus vous serez productif aussi.

Salaire

Lorsque vous débuttez, le salaire minimum est de 1 crédit. Votre compétence est si faible que vous n'êtes pas rentable au salaire minimum. Donc ne vous en faites pas, vous ne vous faites pas avoir. Pour savoir si vous êtes bien payé, comparez votre salaire avec ce que le marché de l'emploi offre. A tenir en compte, la pénalité de la santé (nombre d'étoile), la compétence, le prix de la nourriture. Vous allez vite comprendre tout ça après quelques jours de travails.

Étape par étape pour trouver un emploi:

Dans les 3 domaines, celui qui semble être le plus payant, ce sont les ressources naturelles. Je vous le suggère mais, ce n'est pas grave si vous prenez l'un des 2 autres.

Cliquez sur Marché
Cliquez sur Marché de l'emploi
Sélectionnez le domaine, soit Ressources, Construction, Fabriquant
Sélectionnez la compétence minimale (si vous êtes nouveau, ça importe peu)

Important de prendre une entreprise 1 étoile pour minimiser la consommation de santé. Puisque votre compétence est à zéro, prenez simplement le meilleur salaire.

Dans mon cas, ma compétence est rendu à 3.25. Lorsque je vais atteindre 4, je vais aller voir quelle compagnie offre le meilleur salaire pour ceux dont la compétence minimal est de 4. Dans cette liste, je choisirai le meilleur rapport coût de santé vs salaire. Présentement, j'ai préféré un salaire de 3.45 avec une étoile à un salaire de 4.50 avec 2 étoiles ou 5.50 à 3 étoiles. Pourquoi? Parce que si j'avais pris plus d'étoiles, il aurait fallu que je consomme de la nourriture de plus grande qualité afin de garder ma santé élevé et elle coûte nettement plus chère. Si je gagne 1.5 de plus mais, que ça me coûte 2 de plus pour me nourrire, ça ne vaut pas le coût. Vous saisissez?

Les salaires, les coûts des produits, tout ça fonctionne sous le principe de l'offre et de la demande. Ce qui veut donc dire que tous les prix sont en changement constant.